第二十四條　學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女學(xué)生的年齡階段，進(jìn)行生理衛(wèi)生、心理健康和自我保護(hù)教育，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，提高其防范性侵害、性騷擾的自我保護(hù)意識和能力，保障女學(xué)生的人身安全和身心健康發(fā)展。
  學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立有效預(yù)防和科學(xué)處置性侵害、性騷擾的工作制度。對性侵害、性騷擾女學(xué)生的違法犯罪行為，學(xué)校不得隱瞞，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知受害未成年女學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，向公安機(jī)關(guān)、教育行政部門報(bào)告，并配合相關(guān)部門依法處理。
  對遭受性侵害、性騷擾的女學(xué)生，學(xué)校、公安機(jī)關(guān)、教育行政部門等相關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)保護(hù)其隱私和個(gè)人信息，并提供必要的保護(hù)措施。
  第二十五條　用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列措施預(yù)防和制止對婦女的性騷擾:
  （一）制定禁止性騷擾的規(guī)章制度；
  （二）明確負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)或者人員；
  （三）開展預(yù)防和制止性騷擾的教育培訓(xùn)活動(dòng)；
  （四）采取必要的安全保衛(wèi)措施；
  （五）設(shè)置投訴電話、信箱等，暢通投訴渠道；
  （六）建立和完善調(diào)查處置程序，及時(shí)處置糾紛并保護(hù)當(dāng)事人隱私和個(gè)人信息；
  （七）支持、協(xié)助受害婦女依法維權(quán)，必要時(shí)為受害婦女提供心理疏導(dǎo)；
  （八）其他合理的預(yù)防和制止性騷擾措施。
  第二十六條　住宿經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)及時(shí)準(zhǔn)確登記住宿人員信息，健全住宿服務(wù)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全保障措施；發(fā)現(xiàn)可能侵害婦女權(quán)益的違法犯罪行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。
  第二十七條　禁止賣淫、嫖娼；禁止組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者對婦女進(jìn)行猥褻活動(dòng)；禁止組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹婦女在任何場所或者利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行淫穢表演活動(dòng)。
  第二十八條　婦女的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)和個(gè)人信息等人格權(quán)益受法律保護(hù)。
  媒體報(bào)道涉及婦女事件應(yīng)當(dāng)客觀、適度，不得通過夸大事實(shí)、過度渲染等方式侵害婦女的人格權(quán)益。
  禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像，但法律另有規(guī)定的除外。
  第二十九條　禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關(guān)系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳播婦女隱私和個(gè)人信息。
  婦女遭受上述侵害或者面臨上述侵害現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的，可以向人民法院申請人身安全保護(hù)令。
  第三十條　國家建立健全婦女健康服務(wù)體系，保障婦女享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，開展婦女常見病、多發(fā)病的預(yù)防、篩查和診療，提高婦女健康水平。
  國家采取必要措施，開展經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的健康知識普及、衛(wèi)生保健和疾病防治，保障婦女特殊生理時(shí)期的健康需求，為有需要的婦女提供心理健康服務(wù)支持。
  第三十一條　縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立婦幼保健機(jī)構(gòu)，為婦女提供保健以及常見病防治服務(wù)。
  國家鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量通過依法捐贈(zèng)、資助或者提供志愿服務(wù)等方式，參與婦女衛(wèi)生健康事業(yè)，提供安全的生理健康用品或者服務(wù)，滿足婦女多樣化、差異化的健康需求。
  用人單位應(yīng)當(dāng)定期為女職工安排婦科疾病、乳腺疾病檢查以及婦女特殊需要的其他健康檢查。
  第三十二條　婦女依法享有生育子女的權(quán)利，也有不生育子女的自由。
  第三十三條　國家實(shí)行婚前、孕前、孕產(chǎn)期和產(chǎn)后保健制度，逐步建立婦女全生育周期系統(tǒng)保健制度。醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供安全、有效的醫(yī)療保健服務(wù)，保障婦女生育安全和健康。
  有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)提供安全、有效的避孕藥具和技術(shù)，保障婦女的健康和安全。
  第三十四條　各級人民政府在規(guī)劃、建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮婦女的特殊需求，配備滿足婦女需要的公共廁所和母嬰室等公共設(shè)施。

第四章　文化教育權(quán)益

  第三十五條　國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。
  第三十六條　父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行保障適齡女性未成年人接受并完成義務(wù)教育的義務(wù)。
  對無正當(dāng)理由不送適齡女性未成年人入學(xué)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級人民政府教育行政部門給予批評教育，依法責(zé)令其限期改正。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府做好相關(guān)工作。
  政府、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性未成年人就學(xué)存在的實(shí)際困難，并創(chuàng)造條件，保證適齡女性未成年人完成義務(wù)教育。
  第三十七條　學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、授予學(xué)位、派出留學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)等方面享有與男子平等的權(quán)利。
  學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。
  各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，保障女性平等享有接受中高等教育的權(quán)利和機(jī)會(huì)。
  第三十八條　各級人民政府應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點(diǎn)的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實(shí)施。
  第三十九條　國家健全全民終身學(xué)習(xí)體系，為婦女終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。
  各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，根據(jù)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女的需要，組織婦女接受職業(yè)教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。
  第四十條　國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動(dòng)，享有與男子平等的權(quán)利。

第五章　勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益

  第四十一條　國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。
  第四十二條　各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)完善就業(yè)保障政策措施，防止和糾正就業(yè)性別歧視，為婦女創(chuàng)造公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為就業(yè)困難的婦女提供必要的扶持和援助。
  第四十三條　用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得實(shí)施下列行為:
  （一）限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；
  （二）除個(gè)人基本信息外，進(jìn)一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；
  （三）將妊娠測試作為入職體檢項(xiàng)目；
  （四）將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件；
  （五）其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標(biāo)準(zhǔn)的行為。
  第四十四條　用人單位在錄（聘）用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)具備女職工特殊保護(hù)條款，并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。
  職工一方與用人單位訂立的集體合同中應(yīng)當(dāng)包含男女平等和女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)內(nèi)容，也可以就相關(guān)內(nèi)容制定專章、附件或者單獨(dú)訂立女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。