京人社勞發(fā)〔2023〕20號

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，各人民團體，中央、部隊在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位：
  按照國家有關(guān)要求，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對我市2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
  一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于13.33元、每月不低于2320元，調(diào)整到每小時不低于13.91元、每月不低于2420元。
  下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
  （一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
  （二）勞動者應(yīng)得的加班、加點工資；
  （三）勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金；
  （四）根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。
  二、綜合考慮本市降低社會保險費率和調(diào)整社保繳費基數(shù)等因素,非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為26.4元/小時,非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為62元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。
  三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
  四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
  五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
  六、上述各項標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
  七、本通知自2023年9月1日起執(zhí)行。